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ZielÜbernahmeregelung für ein langjährig am Markt gut etabliertes und regional sehr gut vernetztes Familien Unternehmen.
PlanVerkauf von 100 Prozent der Anteile im Rahmen eines Share Deals. Eine Beteiligung des alten Gesellschafters in der Übergangsphase kann
InvestitionsphaseNachfolgeregelung
UnternehmensartGmbH Co. KG
Land / RegionDeutschland
BranchePersonaldienstleistung
ManagementDer Inhaber führt das Unternehmen
Produkte / Leistungen• Arbeitnehmerüberlassung (Lizenz zur unbefristeten Arbeitnehmerüberlassung)
• Zeitarbeit und Personalvermittlung
KundenHauptsächlich Industrie und Handwerk
Stärken• Dienstleistungsunternehmen mit überdurchschnittlicher Rendite
• Regional marktführende Tendenzen
• Umfangreiche Erfahrungen und Marktkenntnisse
• Gesicherte Standortvorteile
• Langjährig etablierte Kundenbeziehungen und hohes Dienstleistungs-Level
• Ausgeprägtes Qualitätsbewussten
• Effiziente Organisationsstruktur mit hoher Flexibilität
Schwächen• Wachstum in Abhängigkeit der regionalen Marktgegebenheiten
• Demographische Strukturen können die zukünftige Entwicklung moderat in beide Richtungen beeinflussen.
• Die Branche gilt als zyklisch und unterliegt somit Volatilitäten, welche sich in der Covid-19-Pandemie gezeigt haben. Erfahrungen zeigen, dass die Branche nach einer Krise als eine der ersten wieder Fahrt aufnimmt.

Geschäftszahlen

2017 Ist2018 Ist2019 Ist2020 Ist vorl.2021 Plan2022 Plan
Mitarbeiter15213492495060
Umsatz / Mio.3,863,362,841,621,651,98
Wachstum in %14,8-13,1-15,5-43220
EBIT / TEUR509365404312210253

Anmerkung

Das vollständige Informationsmemorandum erhalten Sie gerne nach Unterzeichnung einer Geheimhaltungsvereinbarung.

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